崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)項目需求和施工圖紙標準,負責制定設計方案和繪制施工圖;
2.解決建筑設計中的技術問題,并根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況進行調(diào)整;
3.與其他部門溝通協(xié)作,確保設計方案符合各個環(huán)節(jié)的要求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學相關專業(yè)畢業(yè);
2、相關工作經(jīng)驗3年以上,有住宅建筑、公共建筑、工業(yè)建筑類經(jīng)驗及中級職稱者優(yōu)先,設計應熟練掌握建筑相關設計規(guī)范、標準和設計軟件、各種通用辦公軟件;
3、有豐富的深化設計經(jīng)驗,能準確高效完成施工圖的平、立、剖面及節(jié)點圖紙;
4、根據(jù)甲方要求、專家審核意見、圖紙會審記錄修正施工圖紙中存在的設計問題,并及時辦理相關的意見回復或設計變更手續(xù);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能力強,具有極強的敬業(yè)精神,工作態(tài)度端正,適應能力強,熱愛設計、專注設計;
6、具有甲級設計院工作經(jīng)驗或有大型工程設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
河南省中辰建筑設計有限公司創(chuàng)建于1992年,現(xiàn)具有建筑行業(yè)甲級、人防工程乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、風景園林工程設計乙級、市政行業(yè)(排水工程、給水工程、橋梁工程、道路工程、熱力工程)專業(yè)乙級、農(nóng)業(yè)綜合生態(tài)開發(fā)專業(yè)乙級以及工程勘察專業(yè)、水利專業(yè)、公路專業(yè)等設計資質(zhì)?! ?yōu)良的設計質(zhì)量和服務質(zhì)量是企業(yè)生命的保證,公司長期推行全面質(zhì)量管理,并具備充足的專業(yè)設計力量,形成了“專業(yè)總工—專業(yè)負責人—設計人”的技術管理體制。并在設計過程中多次獲得市級省級優(yōu)秀設計作品獎。與碧桂園集團、建業(yè)集團、萬達集團、正商地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、名門地產(chǎn)、恒大集團、平煤神馬集團、置地集團、許昌騰飛集團等房地產(chǎn)開發(fā)商均有合作?! 」驹O計軟件先進、技術裝備齊全,有著完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度和質(zhì)量管理體系,全面實行標準化、制度化、規(guī)范化管理?! 」緭碛幸慌ㄕ畬<壹?、及高素質(zhì)的建筑師和工程師。現(xiàn)有職工82人,其中:一級注冊建筑師 3 人、二級注冊建筑師3人、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 6人、注冊城市規(guī)劃師 6人、注冊電氣工程師(供配電)2 人、注冊公用設備工程師(暖通空調(diào))1 人、注冊公用設備工程師(給水排水)2 人、注冊公用設備工程師(動力)2人、注冊造價工程師3人。高級建筑師 2 人,高級工程師 21人,工程師 41人?! ∧壳肮菊M一步挖掘設計潛力,拓展設計范圍,為了在激烈的市場環(huán)境中保持競爭力,公司長期堅持后背力量的培養(yǎng),一方面不斷吸納優(yōu)秀人才,另一方面為內(nèi)部人員提供業(yè)務進修和培訓的機會?! ∥覀儽袆諏嵳\信、銳意創(chuàng)新、追求卓越、始終遵循廣大客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務,注重質(zhì)量管理和提高全員質(zhì)量意識,為社會、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設計和優(yōu)質(zhì)的服務,共同創(chuàng)建未來,成就夢想。
公司介紹
河南省中辰建筑設計有限公司創(chuàng)建于1992年,現(xiàn)具有建筑行業(yè)甲級、人防工程乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級、風景園林工程設計乙級、市政行業(yè)(排水工程、給水工程、橋梁工程、道路工程、熱力工程)專業(yè)乙級、農(nóng)業(yè)綜合生態(tài)開發(fā)專業(yè)乙級以及工程勘察專業(yè)、水利專業(yè)、公路專業(yè)等設計資質(zhì)。 優(yōu)良的設計質(zhì)量和服務質(zhì)量是企業(yè)生命的保證,公司長期推行全面質(zhì)量管理,并具備充足的專業(yè)設計力量,形成了“專業(yè)總工—專業(yè)負責人—設計人”的技術管理體制。并在設計過程中多次獲得市級省級優(yōu)秀設計作品獎。與碧桂園集團、建業(yè)集團、萬達集團、正商地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、名門地產(chǎn)、恒大集團、平煤神馬集團、置地集團、許昌騰飛集團等房地產(chǎn)開發(fā)商均有合作?! 」驹O計軟件先進、技術裝備齊全,有著完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度和質(zhì)量管理體系,全面實行標準化、制度化、規(guī)范化管理?! 」緭碛幸慌ㄕ畬<壹?、及高素質(zhì)的建筑師和工程師?,F(xiàn)有職工82人,其中:一級注冊建筑師 3 人、二級注冊建筑師3人、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 6人、注冊城市規(guī)劃師 6人、注冊電氣工程師(供配電)2 人、注冊公用設備工程師(暖通空調(diào))1 人、注冊公用設備工程師(給水排水)2 人、注冊公用設備工程師(動力)2人、注冊造價工程師3人。高級建筑師 2 人,高級工程師 21人,工程師 41人?! ∧壳肮菊M一步挖掘設計潛力,拓展設計范圍,為了在激烈的市場環(huán)境中保持競爭力,公司長期堅持后背力量的培養(yǎng),一方面不斷吸納優(yōu)秀人才,另一方面為內(nèi)部人員提供業(yè)務進修和培訓的機會?! ∥覀儽袆諏嵳\信、銳意創(chuàng)新、追求卓越、始終遵循廣大客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務,注重質(zhì)量管理和提高全員質(zhì)量意識,為社會、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的設計和優(yōu)質(zhì)的服務,共同創(chuàng)建未來,成就夢想。