| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 商務(wù)經(jīng)理(造價) | 上海舜隆建設(shè)集團有限公司 | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、5年以上商務(wù)工作經(jīng)驗或有獨立完成2個以上土建項目經(jīng)驗,從施工一線出來,對現(xiàn)場施工流程及工藝熟悉;對各種結(jié)構(gòu)... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾項目經(jīng)理(全國) | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技能要求:過程管理,解決方案,實施,文檔,需求分析,項目管理崗位要求:1、具有商業(yè)店鋪裝修相關(guān)工作經(jīng)驗;2、... 詳細信息.. | |||||
| 工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料... 詳細信息.. | |||||
| 監(jiān)理工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)工地按期完成,制定施工進度表;2、檢查工地材料使用情況,杜絕材料浪費;3、落實各工種在搭接過程... 詳細信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品,新技術(shù)資料。設(shè)計過程中,盡量使用環(huán)保,節(jié)能產(chǎn)品。2.了解所承攬項目的... 詳細信息.. | |||||
| 工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料... 詳細信息.. | |||||
| 裝飾裝修質(zhì)檢員 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、依據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范及公司制度文件對工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查:1.1 依據(jù)國家法律、法規(guī)、標準... 詳細信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理 | 上海舜隆建設(shè)集團有限公司 | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: (1)履行項目管理職責(zé),是項目實施全面負責(zé)的第一管理者和第一責(zé)任人,全面領(lǐng)導(dǎo)管理項目施工生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、安... 詳細信息.. | |||||
| 商務(wù)經(jīng)理(土建造價) | 上海舜隆建設(shè)集團有限公司 | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、5年以上商務(wù)工作經(jīng)驗或有獨立完成2個以上土建項目經(jīng)驗,從施工一線出來,對現(xiàn)場施工流程及工藝熟悉;對各種結(jié)構(gòu)... 詳細信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 技能要求: 水電設(shè)計,公裝設(shè)計,照明設(shè)計,深化設(shè)計,軟裝設(shè)計,建模 崗位職責(zé): 1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品... 詳細信息.. | |||||
| 工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料... 詳細信息.. | |||||
| 室內(nèi)外裝潢設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé) 1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見; 2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理; 3、參加方... 詳細信息.. | |||||
| 工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料... 詳細信息.. | |||||
| 工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料... 詳細信息.. | |||||
| 施工主管 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理搞好施工管理,復(fù)核工程量;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,督促施工工人、材料和設(shè)備按時進... 詳細信息.. | |||||
| 暖通設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)暖通專業(yè)設(shè)計,計算和分析及配合工作,完成施工圖紙并進行自校、匯總、整理完成的設(shè)計文件;2、... 詳細信息.. | |||||
| 電氣設(shè)計師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)強弱電方案、初設(shè)、施工圖設(shè)計;2、完成設(shè)計各階段圖紙繪制等工作。完成圖紙校對、審核意見修改... 詳細信息.. | |||||
| 【廣州】建筑設(shè)計師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 1.組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性; 2.審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技... 詳細信息.. | |||||
| 給排水設(shè)計師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.能夠在項目總師或者專業(yè)負責(zé)人的帶領(lǐng)下,完成給排水專業(yè)的初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等設(shè)計工作;2.協(xié)助專... 詳細信息.. | |||||
| 【廣州】結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé) 1.負責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計; 2.協(xié)助對施工過程中的合理變更項進行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方... 詳細信息.. | |||||
| 裝配式結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)1、進行裝配式建筑方案設(shè)計及構(gòu)件深化圖的繪制工作,包括匯報文件編制、計算書編制:2、完成Revit軟件搭建... 詳細信息.. | |||||
| 【廣州】電氣/弱電工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 一.電氣/弱電設(shè)計師。熟練使用AUTOCAD、天正等專業(yè)軟件和常規(guī)office辦公軟件。能完成至少以下一項工... 詳細信息.. | |||||
| 助理建筑師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性;2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)1、負責(zé)建筑工程結(jié)構(gòu)的設(shè)計;2、協(xié)助對施工過程中的合理變更項進行建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)分析評估,并形成優(yōu)化方案... 詳細信息.. | |||||
| 項目助理兼運營專員 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/10/31 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目全流程跟進,包括前期咨詢、設(shè)計對接、招投標及商務(wù)文件編制、施工過程服務(wù)及政府部門溝通... 詳細信息.. | |||||
![]() |
電子營業(yè)執(zhí)照 | 人力資源服務(wù)許可證 |
京ICP證:100307號
京ICP備:10023955號-2 京公網(wǎng)安備:11010802024846 |