職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
道路橋梁設(shè)計師 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公路、橋梁項目新建和維修設(shè)計工作;2、能獨立完成公路、橋項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工圖設(shè)計等,以及既... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建預(yù)算員 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、 項目投資分析,進(jìn)行日常成本安全文明施工經(jīng)費測算,提供設(shè)計變更成本建議;2、 負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑行業(yè)出納 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 資金管理:負(fù)責(zé)建筑項目日常收支核算、銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理,確保資金安全及賬目清晰;2. 票據(jù)處理:審核建筑項... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)總工 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)管理技術(shù)、質(zhì)量部工作,包括但不限于管理公司各工程項目的安全、質(zhì)量、技術(shù);2.負(fù)責(zé)編寫各類施工技術(shù)方案、安... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理 | 北京凱道工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 鋼結(jié)構(gòu),房建,市政 1. 生產(chǎn)計劃與進(jìn)度管理 制定項目施工進(jìn)度計劃,分解生產(chǎn)任務(wù),確保各階段節(jié)點按時完成; 實... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員 | 北京夢求建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案組主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力,擅長商業(yè)、酒店、學(xué)校、政府公建、高品質(zhì)住宅等建筑方案創(chuàng)作優(yōu)先考慮2、熟練運用相關(guān)設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃師(法規(guī)方向) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司中原設(shè)計中心是由上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司(規(guī)劃甲級)和上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān)(副總監(jiān)) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力2、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和方案匯報能力3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力 詳細(xì)信息.. | |||||
國土空間規(guī)劃師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、國土空間總體規(guī)劃、控規(guī)等法定規(guī)劃; 2、規(guī)劃項目前期研究; 3、國內(nèi)外先進(jìn)案例及典型案例研究。 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市設(shè)計師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有一定的城市設(shè)計方案能力和城市設(shè)計項目經(jīng)驗,能在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下或獨立完成方案設(shè)計及深化;... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、城市規(guī)劃專業(yè)在校生,211、985、重點院校、“老八校、新四!眱(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2、能熟練運用Photo... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃設(shè)計師(控規(guī)方向) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有豐富的控制性詳細(xì)規(guī)劃、國土空間總體規(guī)劃工作經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)市縣區(qū)級大型控規(guī)項目;2、具有... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政+司機(jī) | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、行政管理2、懂人事管理及后勤服務(wù)3、有駕證 開車技術(shù)好 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃設(shè)計師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、具有良好的專業(yè)知識和扎實的專業(yè)功底,有一定的方案設(shè)計能力;2、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案組總設(shè)計師 | 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、優(yōu)秀的建筑方案創(chuàng)作和匯報能力2、優(yōu)秀的項目對接及協(xié)調(diào)能力3、擅長商業(yè)、酒店、學(xué)校、政府公建、高品質(zhì)住宅等建... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京市建筑工程設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、建筑學(xué)研究生學(xué)歷及以上;2、具有較強(qiáng)的建筑概念設(shè)計及平面設(shè)計能力;3、熱愛建筑設(shè)計、熟悉建筑規(guī)范,熟練掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 北京市建筑工程設(shè)計有限責(zé)任.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、給水排水研究生學(xué)歷及以上;2、熱愛設(shè)計行業(yè)、熟悉建筑規(guī)范,熟練掌握專業(yè)設(shè)計常用軟件;4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建項目經(jīng)理/土建專家/土建經(jīng)理 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、規(guī)劃數(shù)據(jù)中心項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進(jìn)度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建項目經(jīng)理/土建專家 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、規(guī)劃數(shù)據(jù)中心項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進(jìn)度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建項目經(jīng)理/土建專家 | 廣東浩云長盛網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、規(guī)劃數(shù)據(jù)中心項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進(jìn)度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 廣東美地建設(shè)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)崗位職責(zé):(1)能熟練使用廣聯(lián)達(dá)造價軟件、CAD制圖以及其他辦公軟件,能讀建筑施工圖,會按圖紙計算工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 上海北斗星景觀設(shè)計院有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目要求進(jìn)行CAD圖紙的繪制;2、負(fù)責(zé)景觀工程項目繪圖方面的支持服務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)景觀工程圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海工程勘察設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):1、輔助設(shè)計師參與方案設(shè)計及方案深化建筑設(shè)計;2、制作工作模型和各階段圖紙,協(xié)助建筑設(shè)計師將草圖發(fā)展成... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計師 | 上海工程勘察設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、給水與排水工程、建筑工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2、具有正規(guī)設(shè)計院一定工作經(jīng)驗者優(yōu)... 詳細(xì)信息.. |
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