職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
室內(nèi)主案設(shè)計(jì)合伙人 | 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面深刻理解客戶要求,滿足客戶需求并與客戶進(jìn)行重要有效溝通;2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所屬重要項(xiàng)目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
主案建筑設(shè)計(jì)合伙人 | 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 身份:合伙人 待遇:年薪36萬(wàn) 分紅:項(xiàng)目利潤(rùn)10% 崗位職責(zé): 1、有優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉施工圖落地設(shè)計(jì),... 詳細(xì)信息.. | |||||
首席建筑設(shè)計(jì)合伙人 | 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 身份:高級(jí)事業(yè)合伙人 待遇:年薪50萬(wàn) 股權(quán):10% 分紅:年底利潤(rùn)10% 任職資格: ... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場(chǎng)拓展專員 | 廣東新穩(wěn)建筑檢測(cè)鑒定有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要職責(zé)包括:*負(fù)責(zé)房屋安全鑒定、建筑工程檢測(cè)等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓,挖掘潛在客戶(如政府機(jī)構(gòu)、房企、物業(yè)公司、學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
事業(yè)部合伙人 | 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具備較強(qiáng)的組織和經(jīng)營(yíng)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成完公司資質(zhì)下可承接的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);2.自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。本公司歡迎... 詳細(xì)信息.. | |||||
事業(yè)部總經(jīng)理 | 廣東大宸建筑設(shè)計(jì)有限公司 | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具備較強(qiáng)的組織和經(jīng)營(yíng)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成完公司資質(zhì)下可承接的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);2.自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。本公司歡迎... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
Partner/Associate Architect 主創(chuàng)建筑... | EDGE浙江艾聯(lián)生態(tài)環(huán)境股份有.. | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);2、具有良好的建筑方案創(chuàng)作能力,中大型項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市合伙人 | 商和工程設(shè)計(jì) | 2025/07/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)具體職位:院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、所長(zhǎng)、工作室主任分院設(shè)置:碳中和研究院分院;綜合能源設(shè)計(jì)院分院;文化旅游設(shè)... 詳細(xì)信息.. |
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