職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
古建修繕項目經(jīng)理 | 北京公大永泰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司文物修繕工程的前期勘查、審核設(shè)計圖紙、項目成本預(yù)決算等相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)項目實施... 詳細(xì)信息.. | |||||
古建修繕項目經(jīng)理 | 北京公大永泰工程技術(shù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司文物修繕工程的前期勘查、審核設(shè)計圖紙、項目成本預(yù)決算等相關(guān)工作;2.負(fù)責(zé)項目實施... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
橋梁結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 中譽(yù)設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政橋梁專業(yè)的設(shè)計工作,配合項目負(fù)責(zé)人完成設(shè)計任務(wù); 2.協(xié)助其他專業(yè)進(jìn)行包括方案、初步設(shè)計、... 詳細(xì)信息.. | |||||
急聘 公路工程養(yǎng)護(hù)技術(shù)負(fù)責(zé)人(福建項目) | 四川廣源至盛建設(shè)工程有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公路工程養(yǎng)護(hù)項目的技術(shù)管理、質(zhì)量把控及施工方案優(yōu)化;2.組織編制養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)標(biāo)書、施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路工程設(shè)計 | 上海浦東建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)市政道路項目的可研編制、方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計; 2. 參與項目前期技術(shù)交流和方案討論,提出優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
公路工程高級技術(shù)顧問(養(yǎng)護(hù)方向) | 四川廣源至盛建設(shè)工程有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、職位描述 您將作為公司核心外聘技術(shù)顧問,為重大公路工程(尤其養(yǎng)護(hù)類項目)提供高階技術(shù)支持,助力項目高質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 商丘恒達(dá)建筑工程有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)廠房及辦公樓圍墻項目的全面管理2. 協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按計劃推進(jìn)3. 監(jiān)督項目進(jìn)度,確保按時... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 商丘恒達(dá)建筑工程有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)廠房及辦公樓圍墻項目的全面管理2. 協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按計劃推進(jìn)3. 監(jiān)督項目進(jìn)度,確保按時... 詳細(xì)信息.. | |||||
樓宇自控 | 北京職為家人力資源有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)全樓網(wǎng)絡(luò)電話、電視線路的開通工作;2.熟悉弱電各系統(tǒng)的系統(tǒng)分布、線路走向、控制系統(tǒng)及安裝位置;3.熟悉各... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建預(yù)算主管 | 浙江波威建工有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)要求***,大專及以上全日制學(xué)歷,工程造價及相關(guān)專業(yè),有六年以上工作經(jīng)驗。(2)性格外向,具有較強(qiáng)的溝通和... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工管理兼資料員 | 北京盛科建業(yè)科技有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、參與項目前期的技術(shù)調(diào)研、可行性分析和技術(shù)方案的編制、投標(biāo)工作;2、協(xié)助項目經(jīng)理解決項目實施過程... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣技術(shù)員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 監(jiān)督貫徹執(zhí)行本單位電氣技術(shù)相關(guān)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)2 落實上級下達(dá)的各項工作計劃與任務(wù)指標(biāo) 3 負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建技術(shù)員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)、質(zhì)檢工作,負(fù)責(zé)解決施工過程中存在技術(shù)問題和質(zhì)量問題;2、熟悉和執(zhí)行國家及地方相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水技術(shù)員 | 江蘇中核華興勞務(wù)有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)給排水工程的設(shè)計和實施,參與項目的方案確定和現(xiàn)場施工工作。2. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商,解決現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
城市規(guī)劃設(shè)計實習(xí)生(大四、大五) | 華合(北京)國際工程設(shè)計有限.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、正規(guī)院校城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)或環(huán)境景觀、建筑設(shè)計、土地資源等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、熟練使用3DMAX、... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)員/資料員/安全員/施工員 | 冀北中原生態(tài)科技有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述崗位內(nèi)容:1.土建工程、道路、園林施工現(xiàn)場技術(shù)員/資料員/安全員/施工員/質(zhì)檢員任職要求:1. 會用CAD畫圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算總工 | 北京中企(北京翠庭) | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,建筑/工程造價等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉工程造價相關(guān)理論和實踐,具有造價師證或預(yù)算員... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算總工 | 北京中企(北京翠庭) | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,建筑/工程造價等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉工程造價相關(guān)理論和實踐,具有造價師證或預(yù)算員... 詳細(xì)信息.. | |||||
Interior Designer 室內(nèi)設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 全案設(shè)計,主要負(fù)責(zé)方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的全面籌備與制作工作;2. 方案平面布局設(shè)計能力... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 上海天華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 從事通風(fēng)、空調(diào)、采暖、燃?xì)獾葘I(yè)設(shè)計工作;2. 在專業(yè)負(fù)責(zé)人或項目工程師的帶領(lǐng)下完成某一子項的設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
3D Render Designer 效果圖設(shè)計師(室內(nèi)) | 新加坡AVID | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 配合設(shè)計師進(jìn)行效果圖繪制工作,并確保圖紙質(zhì)量;2. 配合設(shè)計師完成公司效果圖模型庫及材料庫的整理... 詳細(xì)信息.. | |||||
AI建筑設(shè)計師 | 中外建工程設(shè)計與顧問有限公.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: AI建筑設(shè)計師,熟練掌握AI各種軟件,能熟練運用功能軟件,輔助設(shè)計 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾裝修項... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)師設(shè)計師 | 中外建工程設(shè)計與顧問有限公.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 甲級設(shè)計院工作滿3年或研究生畢業(yè),熱愛專業(yè),有團(tuán)隊協(xié)作精神,富于創(chuàng)作激情,能獨立負(fù)責(zé)項目、善于溝通。熟練掌握... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 中外建工程設(shè)計與顧問有限公.. | 2025/09/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 要求:大型甲級設(shè)計院工作滿3年或研究生工作滿2年,熱愛專業(yè),有團(tuán)隊協(xié)作精神,有大型公建和小區(qū)施工圖經(jīng)歷、了解... 詳細(xì)信息.. |
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